visite occasionnelle à la demande de l'employeur

La demande du salarié ne peut motiver aucune sanction. ). Cette visite de pré-reprise ne donnera pas lieu à un avis d'aptitude ou . Vous n'êtes pas obligé d'informer votre employeur sauf si celle-ci se déroule pendant votre temps de travail. Il s'agit alors d'une visite occasionnelle à la demande de l'employeur. Employeur, ai-je le droit de demander une visite médicale pour mon ... PPT Diapositive 1 au plus tard, dans un délai de 8 jours qui suivent votre retour dans l'entreprise. La responsabilité de l'employeur à l'égard des visites médicales obligatoires En fonction d'une jurisprudence constante, l'employeur qui ne s'assure pas que les salariés bénéficient du suivi médical auquel ils ont droit est considéré comme ayant manqué à son obligation de sécurité. La visite médicale occasionnelle Cette visite est facultative et peut être faite à tout momentà votre demande, celle de votre employeur ou de votre Médecin du Travail. Dès que l'employeur a connaissance de la date de la fin de l'arrêt de travail, il saisit le service de santé au travail qui organise l'examen de reprise le jour de la reprise effective du travail par le travailleur, et au plus tard dans un délai de huit jours qui suivent cette reprise. Visites occasionnelles. >> du médecin du travail. gil81 - 15 mars 2014 à 14:27. Les différents types de visites médicales - Alpes-Sante-Travail Visite de pré-reprise pendant un arrêt de travail de plus de 3 mois Visite de reprise après accident de travail, maladie (professionnelle ou non), maternité : arrêt minimum de 30 jours Visite occasionnelle à la demande du salarié, de l'employeur, du médecin du travail Prévention de la Désinsertion Professionnelle Visite occasionnelle salarié : • pendant les heures de travail, l'employeur est prévenu • en dehors des heures de travail le salarié n'est pas obligé. Les différentes visites - AGESTRA Service de Santé au Travail

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